这一年，有人挣了5套别墅、有人得百万现金、有人获一年伙食……

年底了，又到了秀年终奖的时候。比如，有量化私募发了5000万元的年终奖;又比如，有网游项目团队年终奖除了120万元现金外，还叠加阳光普照奖与股票;有公司包了员工一年的伙食费;还有公司发相亲对象……

凡此种种，让围观的网友留下了羡慕的眼泪。

5000万是金字塔顶的年终奖

这几天，最大的新闻莫过于一量化私募发了5000万元的年终奖。

据了解，一博主在社交媒体上发帖称：“同事的同班同学做量化，今年奖金超过5000万元……今年做量化的二级私募确实厉害了，业绩大爆表，震荡市中，模型的确优于人脑。”

还有爆料称，去年某量化私募给两位员工各发出3000万元年终奖。对此，网友炸开了锅：“除了羡慕还是羡慕!一年就挣5套别墅，一下就财富自由了!”

那么，量化私募为何这么壕?公开资料显示，量化投资是指通过数量化模型，建立科学投资体系以获取收益，即通过计算机捕捉市场及资产运行规律，将投资策略模型化。

一位不愿透露姓名的基金行业人士告诉金融投资报记者：“我听说，有些量化是赚一个亿就拿10%奖励。拿5000万年终奖说明这个量化规模应该在百亿，至少赚了5个亿。比起基金经理、操盘手，量化策略完全是全面碾压。这几年，量化私募确实赚了不少钱。”

在他看来，能拿到5000万年终奖的员工是顶级量化的核心员工，属于证券投资业金字塔顶端的人物，极为稀少。

“说白了，量化投资核心是策略，而策略就要靠人来研发。目前能做到量化核心策略的，几乎都是中国工科最优秀、最顶尖学历的那部分人才。比如本科是清华北大工科，然后去美国工科名校，斯坦福、麻省理工等继续深造，如果拥有美国量化公司职业经验，那就更抢手了。”上述人士如是表示。

据了解，量化私募的年终奖不仅令普通人难以望其项背，其给应届生开出的工资也让人羡慕不已。

有消息称，多家量化私募在清华北大等名校附近设立办公室，吸引人才。鸣石投资2022年的校园招聘信息显示，如果加入鸣石投资，则有望收获最高200万元年薪。具体招聘岗位包括策略方向、技术方向和市场方向。

一家百亿级量化私募更是曾面向实习生提供不同岗位，开出年薪在 50 万元至 200 万元不等的薪酬。

“模型不是万能的，也会有失效期，与市场环境、容量及量化私募间竞争等都有关系。所以，人才竞争相当激烈，开高薪抢人才完全在意料中。”这位人士补充。

游戏大厂奖金也让人眼红

除了量化外，游戏大厂的年终奖也让人眼红不已。

一位认证信息为“前字节跳动员工”的用户在脉脉上发文透露，网易今年《哈利波特·魔法觉醒》项目组年终奖直接给每个员工安排到了888888元。

腾讯《英雄联盟》项目组更是给力：年终奖直接每人120万元现金，在此基础上还会有阳光普照和股票的叠加奖励，合计应该超过了130万元以上。

小米智能工厂技术部门年终奖直接发8个月工资，虽然没有明说，但估计应该有十几万元。

金融投资报记者查询发现，《英雄联盟》和《哈利波特·魔法觉醒》这两款手游是今年的爆款。据了解，一个爆款游戏月流水就能达到上亿元。显然，和上述拿5000万元量化核心员工一样，爆款游戏开发人员也是行业内最顶尖的人才，拿到如此高的年终奖并不意外。

但不容忽略的是，随着近年来国内游戏行业的寡头效应愈发明显，一款爆款手游的背后是无数炮灰手游项目折戟，背后的开发人员自然不可能拿到高额奖金。

去年全国白领平均7826元

比起互联网大厂的财大气粗，世纪佳缘的年终奖相当有创意，直接给员工安排相亲对象，直到脱单为止。大众点评的也比较有诚意，包一年伙食。

此外，还有网友表示年终奖有送房子、包打车、送全套护肤品和彩妆等。亦有不少网友表示，年终奖就发放一袋米一桶油，或者一个新年大礼包。有的干脆表示就没有年终奖。

值得关注的是，据智联招聘发布的《2020年白领年终奖调研报告》显示，2020年全国白领的年终奖平均值为7826元，年终奖能过万的人则仅有29.2%。换句话说，拿到1万块钱年终奖，就超过全国70%的上班族。

事实上，互联网从业者的年终奖也是冰火两重天。据了解，2020年，互联网从业者“从未有过年终奖”的比例达8.49%，与金融、法律、生化环境材等行业相比，占比最高。与此同时，25.3%的互联网从业者年终奖在1万元以上，5万元以上的占比2.9%，低于1000元年终奖的人有23.1%，差距也很大。(本报记者 梅婧)