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今年以来，德凤街道通过以学促能、以督促改、以赛促变强化干部队伍能力提升，不断提高干部队伍为民服务和为民办事的工作水平。
以学促能。制定工作方案，拟定周、月、季度学习计划，召开全体干部职工强化学习提升能力动员大会，明确以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、上级文件和会议精神、部门工作业务知识等8类内容为学习重点，采取交流研讨集中学、股室站所组织学、个人自学等相结合的学习方式，不断强化干部队伍能力提升。截至目前，共开展集中学习5次，各股室站所组织学70余次，发放个人学习书籍73本。
以督促改。由党政办和纪检监察室采取抽查学习笔记、集中考试、日常实绩研判等方式检查学习成效，对学习不认真且工作滞后的有关人员进行通报批评，对工作滞后且整改不力的有关人员纳入学习培训班学习，对一年内被纳入学习培训班学习3次以上，且无明显改变的，视情况报组织人事部门进行“回炉再造”。截至目前，开展和美城乡“四大行动”、安全生产等工作督查20余次，共发现问题252个，分类督促整改235个，限期整改17个，纳入负面清单扣分315人次，印发通报24期，提醒谈话7人次，诫勉谈话1人次。
以赛促变。聚焦基层党建、和美城乡“四大行动”、乡村振兴、安全生产、粮食安全等中心工作，以村（社区）为单位，在街道范围内组织开展“大比武”活动，活动采取“观摩学习+相互检查”“通报表扬+经验分享”“通报批评+表态发言”等方式赛出经验、找出不足、发现差距、寻求改变，进一步激发干部队伍比学赶超、干事创业精气神。今年以来，共开展“大比武”3次，参与的干部职工达120余人次，有3个村作了经验分享,5个村作了表态发言。
通讯员：龙金勇
编辑：梁明方
编审：吴思凝 杨理显
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