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2023年，我国高校毕业生人数预计将达到1158万人，其就业情况广受社会关注。5月9日，红星新闻记者从智联招聘获悉，《2023大学生就业力调研报告》（以下简称《报告》）已发布。
《报告》显示，在就业去向方面，单位就业比例上升，自由职业比例下降。根据今年3月中旬至4月中旬面向应届毕业生的问卷调研显示，2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到57.6%，慢就业比例也从去年的15.9%上升到18.9%。与此同时，选择自由职业的比例从去年的18.6%下降到13.2%，选择国内继续学习的比例从去年的9.3%下降到4.9%。
对于企业类型的偏好，国企仍是毕业生首选，占比46.7%，较去年上升2.3个百分点，且连续三年呈上升态势。选择民营企业的占比为12.6%，较去年下降4.8个百分点，连续三年呈下降态势。
从期望就业行业来看，《报告》显示，应届生对IT互联网热度依旧，制造业成为新选择。数据显示，2023届毕业生期望去IT/通信/电子/互联网的比例为25%，较去年小幅回升0.9个百分点，与2021年基本持平；汽车/生产/加工/制造的占比为8.1%，较去年上升2个百分点。报告认为，国家倡导制造业要向高端迈进，提升国家核心竞争力，在政策扶持下，毕业生对汽车/生产/加工/制造的偏好也有明显提升。
对于毕业生期望的就业城市等级来看，一线、新一线城市是毕业生首选，高学历毕业生对新一线更青睐。数据显示，对于毕业生期望的就业城市，一线及新一线占比均为30%，二、三线分别占比26.7%、10.2%，四线、五线占比则均不足2%。分学历来看，硕博毕业生对新一线的偏好更明显，占比40.5%，较偏好一线的占比高出9.2个百分点，且高于总体10.5个百分点。
从毕业生求职关注的因素看，薪资福利仍是求职首要关注点，毕业生对稳定性的偏好持续提升。数据显示，薪酬福利占比69.3%。稳定性的占比为40.7%，排名第二，较去年上升4.5个百分点，连续三年呈上升态势。
红星新闻记者 彭惊
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