文职高校毕业生是是什么意思?
文职高校毕业生包括应届和非应届毕业生，其中应届毕业生可以以高校毕业生身份进行报考;历届毕业生(不超过两年)如果没有参加工作，交过社保，档案还在学校或人才市场，也可按照高校毕业生身份报考。
军队文职都考什么?
军队文职考试内容：军队文职考试有笔试和面试，笔试主要考公共课和专业课，主要测试报考人员的综合素养和专业能力。面试考核报考人员的业务能力和专业技能，采取现场答辩、授课试讲、机器操作、能力测验等方式。
文职报考如何区分高校毕业生和社会人才?
高校毕业生
普通高等学校毕业生，包括应届毕业生和非应届毕业生。
★应届毕业生是指公告发布当年取得的相应毕业证和学位证的毕业生(公告上会注明截止日期);
★非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
对公告中的内容，比较关键的和大家比较模糊的概念就是“两年择业期内未落实工作单位”
一是毕业不超过两年。
二是两年内没有落实工作单位。
三是两年内没有缴纳机关事业单位或企业职工社会保险。
也就是说，界定是否是高校毕业生，必须同时符合这三个条件，缺一不可。
所以，是否缴纳社保就是界定的重要标志，如果在毕业后两年的时间内，落实了单位且缴纳了社保，就不再属于高校毕业生而属于社会人才了。
社会人才
社会人才，特指区别于普通高校毕业生和定向招考的军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶的报考人员。可以从以下几个方面来理解：一是毕业两年以上在某一领域或专业有特殊才能且符合军队文职招聘条件的人才。二是高校毕业生在两年择业期内落实了工作单位的人才。
1、普通高校毕业生，两年择业期内只要落实了工作单位，缴纳了社保，就属于社会人才了。
2、以社会人才报考的，如果有正式工作(机关、企事业单位)，入围后要开具原单位同意报考的证明原件，防止录取后用人单位调取考生档案时出现不必要的麻烦。
3、在实际操作过程中，有些用人单位对是否以普通高校毕业生或以社会人才报考，原则上不作区分。
4、以社会人才报考的，入职后以缴纳社保的年限为依据，判定工作年限，定职定级。
5、资格条件审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，用人单位均可以取消其报考资格或者录用资格。
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