岗位外包的分类分别有哪些?
岗位外包分为专业人员岗位外包和通用人员岗位外包
其中，专业人员岗位外包包括医药研发岗位外包、IT研发工程师岗位外包、工程项目岗位外包等;
通用人员岗位外包主要包括生产及服务类岗位和办公室类岗位。生产及服务类岗位：工厂线上岗位外包、交通物流岗位外包、终端销售岗位外包、休闲娱乐服务岗位外包等。办公室类岗位包括财务、人事、行政、前台、助理、秘书、采购、客服外包等。
岗位外包的优势有什么?
规避劳动纠纷，维护单位信誉。
确保员工素质，分散用人风险。
人事管理便简，提高企业管理效率。
机动灵活，提高员工管理效能。
避免人才流失，提高企业竞争力。
降低管理成本。
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