舞弊三角理论三要素 舞弊三角论主要包括什么?
企业舞弊的原因由三个要素构成：压力、机会和借口，这也是注册会计师在美国最新反舞弊准则(SAS第99号)中应注意的舞弊发生的主要条件。
1、压力因素是企业欺诈者的行为动机。刺激个人为了自己的利益进行企业舞弊。一般来说，压力可以分为四类：经济压力、工作相关压力、恶癖压力和其他压力。
2、机会因素是指企业欺诈可以进行，并且可以被隐藏而不被发现或逃避处罚的机会。主要有六种情况：
(1)缺乏发现企业舞弊的内部控制;
(2)无法判断工作质量;
(3)缺乏惩罚措施;
(4)信息不对称;
(5)能力不足;
(6)审计制度不完善。
3、面对压力，获得机会后，还有最后一个要素——借口(自我合理化)，意思就是要让企业舞弊行为与自己的道德观念行为相符，舞弊者需要给自己找个理由，无所谓这一理由是否是合理的。通常情况下，企业舞弊者的理由包括：都是公司欠我的;我只是暂时借这个资金，我一定会还的;我的目的是善意的，我的使用是正当的，等等。
压力、机会、借口三个要素缺一不可，缺少任何一个，都无法真正形成企业舞弊，这就是舞弊三角理论。
舞弊三角模型包括什么?
(1)动机/压力是指管理层或员工有进行舞弊行为的倾向或意愿。
(2)机会是指有发生舞弊行为的环境。
(3)态度/合理是指能够促使管理层或员工进行舞弊行为的个性或价值观，或是在特殊环境中导致舞弊行为发生所谓的合理理由。
预防舞弊的机会：
机会要素是指可进行组织舞弊又能掩盖起来不被发现或能逃避惩罚的时机。无效控制制度或缺乏控制制度是增加舞弊发生机会的诱因。组织要建立健全内部控制体系，从事前、事中、事后三个环节加强对各个职能单位、各项业务流程的把控，组织还要避免为管理层设定过高的权限，导致管理层凌驾于内部控制至上的情形
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