“30年前养一个孩子就是多一双筷子，现在养一个孩子要花掉半辈子积蓄。”

“孩子还没上幼儿园，开销已占夫妻俩工资的一半;上了幼儿园，每个月的学费和兴趣班的花费可能用完俩人一个月的工资。”

说话者有年薪20万元的30岁职场妈妈;有零收入的全职妈妈，她们的言语中有无奈、有不甘。

这些无奈的背后，是高昂的养育成本，是养育一个孩子所面临的各种困境。

高强度重复劳作失眠已成为常态

保姆+保洁+陪护+幼师+厨师，是来自北京市的33岁全职妈妈王晓给自己身份的总结。随着孩子年龄的增长，王晓还要去做网课规划师、儿童心理师，但全职妈妈的贡献却被人们严重低估了。

辞职做全职妈妈的第135天，也是北京市民杜宇(化名)连续失眠的第10天。她最近总是无法控制自己的情绪，太压抑了，特别希望能有一天的时间是属于自己的，“哪怕去搬砖、扛水泥，只要能清静就好”。现在杜宇最害怕和外界交流。其中一个原因是，自己没有工作，没有收入，无法证明自己的价值。

工作家庭难兼顾职业生涯被中断

由智联招聘发布的《2019年职场妈妈生存状况调查报告》显示，职场妈妈重返职场的原因中，有71.3%是因为“不想和社会脱节”，59.9%是因为“想保持良好的自我状态”。但即使如此，每年还是有一大批职业女性辞掉工作，做回全职妈妈，这是她们无可奈何的选择。

生活在北方四线城市的李鑫然，怀孕前是一家500强企业地方分公司的金牌销售。生娃后，她白天上班，孩子由婆婆照看，自己上午、下午各抽出半小时回家哺乳，晚上再接婆婆的班。这样的生活令她非常疲惫，不得不辞职带娃。

来自北京市的金莉(化名)做全职妈妈的原因是为了女儿的教育。她正式加入“鸡娃妈妈”的行列，给女儿报了8个培训班。金莉放弃自己的事业，全力托举女儿，但内心是挣扎的，她最怕别人问：“你做全职妈妈是不是太浪费了?”

无奈失去社交圈逐渐与社会脱节

虽然长期承担着高强度的劳作，全职妈妈得到的保障却很脆弱。婚姻法并没有条款明确保护家庭主妇的权益，一旦遭遇离婚，她们毫无优势。除非孩子年龄还小需要母亲照顾，否则经济更好的一方更容易获得抚养权。

有律师指出，几乎所有离婚诉讼中，男方即使是净身出户，在离婚后也能迅速积累财富，因为男方多年来持续在事业上的积累，保证了他们的职业素养、收入水平几乎丧失职业经验的全职妈妈，所附带的自身资产为零。

有招聘网站就“二孩政策”对女性职业机会的影响进行了调查，结果显示：58%的受访者认同在职场上女性比男性更辛苦。

全方位综合施策降低成本是关键

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中，涉及生育政策的内容包括：制定人口长期发展战略，优化生育政策，增强生育政策包容性，提高优生优育服务水平，发展普惠托育服务体系，降低生育、养育、教育成本。