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按照高质量发展新要求、新方位,河南西峡农商银行立足“化险、降本、合规”三大行动,通过党建引领、共担使命筑同心;战略驱动、构建发展新格局;履职履效、创先争优增活力,努力实现高质量发展谋新求效。
党建引领,共担使命筑同心。该行按照省联社、市办年度工作会要求,立足高质量发展“三大行动”,西峡农商银行定思路、定方案、定目标、定考核,层层动员,逐级落实,迅速把干部职工思想行动统一到年度工作落实上来。该行通过“星级管理”“先锋示范”“典型引领”,传导干事创业新动能;该行通过简报、微信、新闻媒体宣传推介,推进主题教育践行见效,让出彩农信人出彩,让党员干部身份“亮起来”,标杆“树起来”,经营“活起来”。
战略驱动,构建发展新格局。该行在审视研判2023年经济金融新形势基础上,立足高质量发展的基本态势和利好政策优势,站位新起点、坚定新理念、融入新格局、共启新征程。在高质量发展对标转型中,加速新旧动能转换和发展势能积聚,奋力构建高质量发展新格局;在履职绿色金融实践中,深耕支农支小“责任田”,叠加释放“三产融合”金融力量;在深度融入“产供销贸”共享资源中,挖掘金融需求,拓展发展空间,实现高起点谋新求效。
履职履效,创先争优增活力。该行一是把履职履效作为创先争优保障。在党员干部中树立了“处处是窗口、人人是形象”责任意识,严格落实行领导包片、部室包行制度,工作在一线开展,业绩在一线创造;二是把省行、市办确定的各项重要决策部署清单化、项目化,逐一明确责任分工,列出时间表,通过现场督导、定期通报、跟进问效,推动各部门之间、基层支行之间、员工之间创先争优常态化;三是正风肃纪,把作风建设提升作为履职履效着力点,坚持问题导向,突出以案促改,突出问责问效,将各条线部室作风建设整改落实情况纳入履责尽责考核,促进员工行为和行业服务“双规范”、社会形象地位“双提升”。(供稿:赵泽轩 杨萌)