分红权：分红权是很多成长性企业采用的股权激励模式。
增值权：这种方式适合盈利比较稳定的企业。
实股：简单来说就是当期给员工股权股份，但是员工要卖的话是有条件限制的，这个条件一般指公司业绩条件。
期权激励：这个模式大部分适用于上市公司。激励对象有权在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股权。
激励的三种模式
激励主要有三种模式：(1)激励模式一的基本组成部分：刺激、个体需要、动机、行为、目标、反馈;(2)激励模式二的基本组成部分：未满足的需要与欲望、心理紧张、动机、行为、目标、紧张解除或挫折、产生新的行为或新需要、反馈。(3)激励模式三的基本组成部分：需要、选择对策、目标导向、目标行为、绩效评价、奖惩、需要满足等。
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