近日，昆明市公安局西山分局举行了辅警队长聘任仪式暨辅警队伍管理工作推进会，特聘任61名同志任西山分局各部门辅警队长、副队长。其中曾传稳、李景浩等35人获聘任辅警队长，蔡育成、袁刚等26人获聘任辅警副队长。
西山分局从辅警队伍层级化管理入手，积极发掘辅警队伍中的优秀榜样，通过聘任辅警队长、副队长的方式，让辅警队伍更具凝聚力和战斗力。
辅警队长聘任是辅警管理改革工作的重要方式，此次探索试行辅警队长聘任制是西山分局辅警队伍改革的一次创新，也是辅警队伍管理规范化改革迈出的重要一步。
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坚持政治建辅
抓实思想政治教育
西山分局以全警实战大练兵、最小作战单元实战实训为基础，全面提升辅警队伍的政治素养、工作能力和业务水平。
抓牢思想教育。依托西山分局党史警史教育基地、辖区内红色教育基地，为辅警队伍注入红色基因，进一步增强思想自觉、政治自觉、行动自觉。
抓强业务培训。对新招聘辅警开展“入警第一课”，从纪律、保密、法律、队列、接处警技能等方面进行岗前培训。
在日常工作中重点围绕协同作战能力、快速反应能力、实战处突能力和安全防护能力等方面进行训练，通过“理论学习+模拟实战”的方式，从思想上树牢为民服务意识，从能力上提升处置各类警情的专业素养。
坚持规范管辅
抓实创新破题攻坚
2018年4月，昆明市公安机关警务辅助人员管理“两个办法”正式出台，明确了警务辅助人员的权利义务、待遇保障，规范了警务辅助人员的行为。
西山分局通过规范辅警招聘、严格用工管理等方式，进一步强化辅警队伍源头管理。同时，全面推行分层分类管理，在队伍中形成“比学赶超”的积极氛围。按照人岗相适、人尽其才的原则，合理安排工作岗位。
坚持管理强辅
抓实责任管理链条
抓实队伍监督，由具体用工部门和 “带辅”民警承担起辅警队伍管理的直接责任，全力确保辅警队伍政治思想不动摇，警容风纪不放松，工作素养不掉队。
通过聘任优秀辅警成为本部门辅警队长、副队长的方式，明确辅警队长、副队长在队伍管理和业务指导方面的职责和权限，实现辅警队伍监督管理内部运转，有效提升管理效率。
坚持从优待辅
抓实品牌关爱示范
西山分局始终把从优待警、从优待辅工作摆在首位，创建“辅警之家”品牌。通过积极正向的引导和关心关爱提升辅警队伍的组织归属感和职业荣誉感。
身体健康+心理健康“双呵护”。健全关爱优抚机制，落实全员健康体检，购买意外伤害险，开辟绿色就医通道。组织开展心理健康辅导，帮助纾解心理压力，强化和提升应对心理危机的能力。
通过深入挖掘、培育先进典型的方式，不断增强全局辅警的荣誉感和归属感，不断提高队伍的凝聚力、战斗力。
西山分局将积极探索辅警队伍管理和发展模式，以提质增效为目标，打造一支作风过硬、辅助高效、群众满意的辅警队伍，在协助公安机关及人民警察维护社会治安、打击违法犯罪和服务人民群众工作中贡献力量。
素 材：西山分局
发 布：昆明市公安局新闻宣传办公室
编 辑：于恩泽 向思晔
审 核：马永华
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