员工不服从调岗公司不可以辞退,否则视为违法解除劳动关系。劳动者如被违法辞退,可以依法请求赔偿。可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司调岗位我不去有赔偿吗?
公司调岗位,员工不去的,一般不补偿。公司内部调岗属于变更劳动合同的主要内容,应与劳动者协商一致,进行岗位调整。未与劳动者协商的,用人单位单方面调岗无效。违法解除劳动合同的,需要依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。