4月19日消息，据美国媒体报道，加州职业安全和健康管理局(OSHA)正式对特斯拉的工厂进行安全生产问题调查。周一调查媒体机构Reveal报道了特斯拉在加州弗莱蒙特工厂发生的可怕工伤事故，而且特斯拉未向相关部门报告。

特斯拉在博客上反驳了报道，称“这是激进组织直接与工会支持者联合，进行的有预谋的攻击，目的是针对特斯拉蓄意发布假消息”。现在OSHA将介入以查明情况。虽然OSHA的声明未特别提到Reveal的报道，也未透露“危险工作环境的报告和漏报职员有记录的工伤指控”出自何处，但明眼人一猜就知道导致调查的原因。

这不是OSHA第一次调查特斯拉的生产环境，搜索联邦数据库可以发现，过去5年进行了20次这样的调查。在典型调查中，OSHA代表将亲自到现场，会见职员和主管，审查安全生产记录。他们还将现场检查，确保公司制定了所有安全生产计划，培训职员和雇主，完成所有例行检查，过去3个月公布工伤情况以便职员查看。调查还将确保过去的调查事项没有再次违反规章制度。

如果发现特斯拉存在违反规章制度的问题，OSHA将对该公司进行罚款。如果只是没有完成书面工作，最高可罚1.2726万美元。“严重违反规定”可罚2.5万美元。如果故意违反，即雇主明知问题而不改正，可对公司罚款12.7254万美元。

对此，特斯拉发表声明称，弗莱蒙特工厂最近几年的工伤事故率只有通用/丰田公司的一半，我们非常关注工人的安全和健康，努力每天做得更好。(木秀林)