午将至，为深入贯彻落实中央八项规定精神，营造崇廉尚俭、风清气正的节日氛围，宁波市纪委就严明节日期间纪律要求下发专项通知，坚决防止“四风”问题反弹回潮。(中央纪委监察部网站5月23日)

纵观各级部门，上到中央，下到地方，“四风”在各级党政主管部门切实得到了重视;横观同级各部门机构，“四风”如同烫手的山芋，谁都不敢沾。不得不说，近年来查处“四风”、“八项规定”的实效是值得肯定的。作为普通民众，或许厅部级官员被查处之事我们鲜有耳闻，然而，发生在我们周围的县级官员被查处之事可谓是如数家珍。

虽然纠正“四风”工作实效突出，但是仍然暗流涌动。从表面来看，明目张胆的公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题基本上看不到了，然而这也仅仅是“明目张胆”的情况“基本”看不到而已。游走在基层的我们，接触较多的还是县级以及县级以下部门，在这些部门机构，仍然有不少党员干部钻空子、存有侥幸心理，工作松懈怠慢，“各司其职”完全就是摆设，以各种理由借口收受非法财产更是家常便饭，使得笔者这种初入社会的小青年处于“水深火热”却“敢怒不敢言”。

从中央和地方的数据来看，纠正“四风”成绩良好，但是笔者认为这仅仅是数字上的成绩，要想纠正“四风”工作持之以恒，我们不仅要用数据说话，还要有长效的监督机制，避免在风口浪尖之后的的松懈。以普通职工为主体的监督机制是可以长期有效的。机关单位总是以普通职工为主体，普通职工占据了大部分，如果普通职工能有效合理实行相互监督，不仅能提升自我，还能“威胁”到领导干部，让双方都不敢轻举妄动，可谓一举两得。

总之，各级纪检监察机关要再接再厉，认真履行监督责任，强化监督执纪问责，防止“四风”死灰复燃，决不让不正之风反弹回潮。各个行政部门也要继续深化认识，打消念头，实事求是，脚踏实地，以可圈可点的工作实效取信于民。