为深入贯彻总行“依法合规、从严治行”工作精神，建设良好的合规文化，构建新入职员工的合规风险防范意识，中原银行郑州自成立以来，持续深入对新入职员工进行合规操作与案件防控培训。

在培训过程中，中原银行郑州分行组织对当前的最新监管政策、“三十个严禁”、银行业案防形势、同业典型违规案例、合规及操作风险管控基础知识等内容进行详细讲解，使员工全面掌握领会当前的强监管要求、严峻案防形势、银行合规与操作风险防控等方面的知识，并积极举办全行合规知识竞赛活动，强化了员工合规执行和职业素养。同时，通过分享“海恩法则”和“墨菲定律”两个规则，告诫员工“要防止操作风险事件发生，就必须敏锐而及时地发现这些事故征兆和隐患并果断采取有效措施加以控制和消除”。通过组织员工观看《合规醒言》、《贪欲泥沼》等警示教育片，使员工深刻认识到，违规员工的共性问题是缺乏对法律法规知识和违法犯罪后果的足够认识，违规行为造成的严重后果为员工敲响了警钟。通过对近些年来银行同业在信贷业务、票据业务、柜台业务、理财销售、反洗钱业务、自助银行等方面所发生的典型员工违规案例进行深入浅出的讲解，同时对其进行了成因分析，提出了相应的风险防控要求。

中原银行郑州分行通过持续开展新入职员工合规培训学习，增强了员工风险防范和自我保护意识，使员工深刻认识到，在今后的业务操作中，要加强自我管束，根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，规范各项业务操作和合规履职，为构建合规文化氛围打下良好的基础。