6月5日下午，玉林市中院召开全院各部门绩效工作会议，对2017年度市直机关绩效考评及区高院绩效考评工作进行部署，研究制定对各基层法院的绩效考评指标。市中院党组成员、副院长梁宁出席会议并讲话，党组成员、政治部主任林旭主持会议，各部门绩效负责人及联络员参加会议。

会上，市中院负责绩效考评工作的同志对市直机关绩效考评及区高院绩效考评方案进行介绍说明，对各部门工作任务进行了分解，对已经制定的各项绩效目标进行解释说明，对下一步绩效考评工作进行安排部署。

梁宁副院长在会上强调，院党组对绩效工作非常重视，召开了专门会议进行研究。历年来，我院不论是市直机关绩效考评还是区高院绩效考评，都取得很好的成绩，这既是我们继续做好绩效工作的动力，同时也是压力。对于如何做好绩效工作，梁副院长提出“五字”方针。一是“早”，要早部署，早规划，尽早制定本院年度绩效目标，同时制定出对基层法院的考评方案及指标。二是“实”，工作要实在，各部门要实实在在地制定好绩效目标。三是“严”，严格要求，争取扣分项目不被扣分，加分项目获得更多加分。四是“创”，创新争优，要多开动脑筋，争取获得更多加分的项目。五是“联”，加强沟通联系，院绩效办要牵好头，多与各部门沟通，做到全院一盘棋，全市法院一盘棋，全力以赴完成好各项考评指标任务，再创佳绩。