根据《江西省2020年中小学教师招聘公告》《江西省2020年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》和《瑞金市人民政府办公室关于印发瑞金市2020年中小学教师招聘工作方案的通知》(瑞府办发〔2020〕12号)精神，为做好2020年我市招聘中小学幼儿园教师面试工作，特制定本方案。

一、资格审查

(一)审查对象

参加了2020年江西省统一招聘教师(含特岗教师)考试，江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅公布的瑞金市2020年中小学教师招聘相应岗位入闱面试人员和调剂入闱面试人员。

(二)审查时间

8月16日，初中、幼儿园、中专，小学统招、小学特岗入闱人员资格审查。

(三)审查地点

瑞金一中

(四)考生需提供的材料

参加资格审查的入闱人员,须提供以下材料：

1.填写好的《瑞金市2020年教师招聘报名信息表》1份(附件4)。

2.笔试准考证。

3.身份证原件和复印件。

4.毕业证原件和复印件。

5.就业报到证原件和复印件(非全日制毕业生除外)。办理了人事代理的，可提供人才交流中心出具的人事代理证明(须注明是否为全日制学历)。

6.教师资格证原件和复印件。已申报2020年春季教师资格认定且符合条件、在2020年9月底前可取得教师资格证书的人员还未取得教师资格证书的，可提供认定机构出具的证明(证明写清学段和学科)。按国家“先上岗、再考证”政策，暂未取得教师资格证书的高校毕业生，今年教师资格证先不作要求。

7.近期一寸彩色照片两张。

8.限瑞金户籍岗位的入闱面试人员，提供符合瑞金籍条件(指省公告发布之日<2020年5月19日>本人或其父母、配偶为瑞金市户籍，父母至少一方或配偶系瑞金市行政事业单位或国有企业在编职工。)的证件、证明材料原件和复印件。

9.已满5年服务期的正式在编教师须提供当地教育主管部门出具的同意报考证明(附件5);服务期未满5年或处于试用期的教师，应提供与当地教育主管部门解除聘用关系的文件。

复印件统一用A4纸复印一式两份，上交一份，本人留存一份。

(五)组织审查

瑞金市中小学教师招聘工作领导小组抽调工作人员组成资格审查小组，对入闱面试人员所提供材料的真实性和完整性进行审查。资格审查合格的，发给《资格审查合格证》，作为参加面试的凭证。资格审查材料不完整的，需在8月18日资格审查工作结束前补齐相关材料，遇特殊情况需延期提供材料的，必须经资格审查小组批准。资格审查不合格的，不能参加面试。逾期未参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，审查小组对考生资料、信息有疑议的，有权要求考生提供相关证明材料。如发现考生有不符合招聘条件、提供虚假证明、考试违纪等情况，取消其面试或聘用资格。

(六)入闱面试人员调剂

1.瑞金市自主招聘高中和城区初中紧缺学科教师入闱人员已确定，自主招聘高中和城区初中紧缺学科教师未完成招聘计划，根据《瑞金市人民政府办公室关于印发瑞金市2020年中小学教师招聘工作方案的通知》(瑞府办发〔2020〕12号)第三部分“招聘程序”第(四)条“入闱人员的确定”第3点“计划调剂”规定，对瑞金市全省统一招聘教师岗位计划作以下调剂：

(1)瑞金市自主招聘高中和城区初中紧缺学科教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到瑞金市全省统一招聘初中教师相应学科岗位，其中江西省统一招聘初中教师语文学科计划增加8名、数学学科计划增加13名、物理学科计划增加13名、 化学学科计划增加6名，生物学科计划增加3名，政治学科计划增加8名，历史学科增加8名，地理学科计划增加12名，心理健康教育学科计划增加1名，计算机学科增加1名。

(2)瑞金籍2020届赣州师范高等专科学校定单班毕业生如有考核不合格人员(笔试成绩低于60分)，将剩余计划调剂到瑞金市全省统一招聘农村小学教师相应学科岗位。

调剂增加的计划直接从2020年报考瑞金市全省统一招聘初中、小学相应学科面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低顺延递补(总成绩相同的，面试成绩高者优先)。

2.入闱人员自动放弃或违约的，在该学科面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低顺延递补(总成绩相同的，面试成绩高者优先)。

二、面试工作

(一)面试安排

面试学科：见附件1

面试时间：2020年8月22日。

面试地点：瑞金一中。

(二)面试分组

分组和面试人数等情况见《瑞金市2020年教师招聘面试安排表》(附件1),面试具体人数以调剂后资格审查合格人数为准。

(三)面试成绩计算方法

面试总分100分，每个面试组设评委5人，去掉一个最高分、一个最低分，再取其余评委的平均分为考生面试得分。

幼儿园学前教育教师岗位设六个面试组，其他岗位设一个面试组。同一学科分多组面试的需对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再去掉2个最高分、2个最低分。

根据江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2020年全省中小学教师招聘工作的通知》和《江西省2020年中小学教师招聘公告》，音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%。

(四)面试内容和形式

1.试教(无生课堂)

试教内容为我市中小学现行教材，具体见《瑞金市2020年招聘教师面试教材》(附件2)，具体内容以抽签的方式确定。考生根据所抽取的某一课时的教学任务，进行无生课堂教学，展示对教材的处理和课堂教学的理念、思维、过程和技能技巧。备课时间30分钟，试教时间10分钟。

2.专业技能测试

(1)音乐教师岗位：①自弹自唱(占面试成绩的40%)，弹唱曲目为我市中小学相应学段现行音乐教材内容，时间控制在3分钟以内，视谱准备时间5分钟②才艺展示(占面试成绩的60%)，声乐、舞蹈、乐器自选一项，时间控制在5分钟以内。才艺展示时，本人演奏的，现场可提供电钢琴，其它乐器自带;需伴奏的，考生可自带U盘或光盘伴奏，不得由其他人伴奏。

(2)舞蹈教师岗位：每人自备一个舞蹈，时间5分钟以内。需伴奏的，考生可自带U盘或光盘伴奏，不得由其他人伴奏。

(3)美术教师岗位：①速写(人物)(占面试成绩的20%)，时间30分钟;②素描静物默写(占面试成绩的40%)，时间120分钟;③色彩静物默写(占面试成绩的40%)，时间120分钟。

(4)计算机教师岗位：内容为日常办公软件运用，测试时间为120分钟。测试计算机Windows XP 系统，安装了 Office 2003 、FlashCS5.5软件。①Excel电子表格应用(占面试成绩的30%);②PowerPoint演示文稿制作(占面试成绩的30%);③简单Flash动画制作(占面试成绩的20%);④简单网络应用实际操作(占面试成绩的20%)。

(5)幼儿园学前教育教师岗位：测试内容为①讲故事(占面试成绩的35%)，每人自备一个幼儿故事，时间5分钟以内;②简笔画(占面试成绩的30%)，根据现场所给主题完成一幅简笔画(绘画工具面试点准备)，时间30分钟以内;③即兴弹唱(占面试成绩的35%)，考生现场抽取一段简谱转调的幼儿歌曲，准备5分钟后，进行自弹自唱，时间控制在3分钟以内。乐器为电钢琴(面试点准备)。

(6)心理健康教师岗位：现场抽取答辩和案例分析题目对评委进行阐述，看题和阐述总时间控制在10分钟以内。

(五)面试实施程序

进入面试点须佩戴口罩(口罩自备)，面试时可不戴口罩。

1.面试前一天上午，所有考生到瑞金一中大礼堂参加面试工作培训布置会，进入瑞金一中需佩戴好医用口罩，在瑞金一中东门接受体温测量。同一学科分多组面试的(幼儿园学前教育学科)抽签确定面试组别和午别，其他需分上下午完成面试的学科抽签确定面试午别。

面试工作培训布置会具体安排：

8月21日上午9:00-11:00

面试人员须在8月21上午8:40前到瑞金一中大礼堂培训。

2.面试当天，上午面试的考生须于早上7:30到达瑞金一中东门接受体温检测、核验健康码;下午面试的考生须于中午12:30到达瑞金一中东门接受体温检测、核验健康码。体温<37.3℃者允许参加面试。

面试项目需一天完成的小学音乐、美术、幼儿园学前教育岗位的考生中午在考点用餐，不得离开面试点，下午全部考试内容结束后才能离开)。考生早上8 :00 (下午面试的中午13:00凭身份证和资格审查合格证进入相应候考室(迟到10分钟的考生视为放弃面试资格，不得再入场)，将除笔以外的其他所有物品放在候考室外物品存放处(美术学科的考生在测试时可携带绘画工具，但不能带绘画纸进入测试室;音乐学科的考生在测试才艺展示时可携带相关乐器或U盘、光盘)，抽签确定面试顺序。

需备课的学科，面试开始前按面试顺序到备课室抽取备课内容后备课。试教学科的面试教材面试点提供(小学体育不提供教材)。教案写清组别、午别和顺序，不得出现面试人员姓名和其他身份信息。进行专业技能测试的考生在测试过程中不得透露姓名和其他身份信息。

3.面试开始，考生在联络员引导下依次进入相应学科面试室或测试地点面试。

4.面试结束后，考生领取本人物品后离开考场。小学音乐、美术、幼儿园学前教育岗位需一天完成面试的，完成一个面试项目后到相应休息室或休息地点等待，听候工作人员安排。

5.面试成绩的公布。前3名考生面试结束后，由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的原始面试成绩，经工作人员确认后，当场向考生公布。之后，每名考生每个面试项目结束，当场宣布该面试项目原始成绩(同一学科分多组面试的，面试后需对面试成绩进行修正，修正以后的面试成绩为最后成绩)。面试工作结束两天内，入闱人员名单在瑞金教育科技体育网、瑞金教科体微信公众号公布。

6.面试具体流程见《瑞金市2020年教师招聘面试操作流程》(附件3)。

三、有关事项

(一)考点管理。面试实行封闭管理，室内测试的，全程视频监控。小学音乐、美术和幼儿园学前教育考生全部面试项目未结束不得中途离开考场，午餐由面试点统一提供。

(二)考生应遵守面试纪律并服从考试工作人员管理，不得有影响面试公平的行为，不得扰乱考场及其它面试工作地点的秩序。

(三)按总成绩从高到低确定入闱人员(总成绩相同的，面试成绩高者优先)，入闱人员体检、选岗和聘用等事项按《瑞金市2020年中小学招聘教师工作实施方案》规定进行，具体事项另行通知。

入闱人员自动放弃或违约的，在该学科面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低顺延递补(总成绩相同的，面试成绩高者优先)。

(五)违规违纪处理办法

瑞金市2020年公开招聘中小学教师面试工作将实行全程监督，所有工作人员和面试人员要严格按照面试方案及有关政策规定执行，如有玩忽职守、徇私舞弊或弄虚作假等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

(六)瑞金市教育科技体育局不举办也不委托任何单位举办任何形式的面试培训班。

(七)本方案在瑞金人民政府网(http://xxgk.ruijin.gov.cn/bmgkxx/jyj/)、瑞金教育科技体育网(http://jktj.ruijin.gov.cn/)和瑞金教科体微信公众号公布，入闱人员按方案要求参加资格审查和面试。

五、面试疫情防控的要求

(一)近14天之内到过中高风险地区的面试人员需提供近7日内的核酸检测报告，并在进入面试点时出示健康绿码。

(二)面试前必须接受健康检测。所有考生到达面试考点后，在入口处接受体温检测，若体温正常可以进入面试场所，严禁体温超过37.3℃、咳嗽的考生进入面试场所。考生参加面试必须全程佩戴口罩，排队等候须间隔1米以上，候场时按要求定点定位不扎堆、不聚集、不喧哗、不串岗串位等。