尽管公司业绩十分亮眼，股价也接近于历史新高，但摆在三星电子面前的还有另一项重要任务，那就是寻找公司新任掌门人。

10月13日，三星电子首席执行官、副董事长权五铉(KwonOh-hyun)突然宣布辞职，而此时，恰逢三星电子董事长李健熙(Lee Kun-hee)住院治疗、另一位副董事长李在镕(Jay Y. Lee)因涉嫌行贿丑闻而被判五年监禁之际。权五铉的突然离去，使得这家全球最大的智能手机、电视机及内存芯片厂商出现更大的权力真空。

三星电子此前一直采用联席CEO的管理架构，三位CEO分别掌管公司的三大业务。除了担任三星电子的副董事长，权五铉自李在镕今年2月份被羁押以来，还一直是公司三位CEO之一。他于1985年加入三星，自2012年以来一直担任三星电子公司CEO，并在2016年被任命为显示器业务的CEO。

65岁的权五铉在离职声明中称，三星电子需要“年轻的管理层”，暗示该公司的世代交替正在进行当中。外界分析，受三星“太子”李在镕涉嫌行贿事件影响，权五铉的请辞可以被视作是“以退为进”，欲开启新三星、新管理层的序幕。

长期以来，三星电子CEO人选一般有两种产生方式，一是从内部提拔，二是从三星集团进行挖掘，因此分析师认为外部人士执掌三星电子的可能性微乎其微。三星电子将在明天发布详细的第三财季财报，在分析师电话会议上肯定会被问到有关管理层更迭的大量问题。三星电子拒绝对CEO人选问题进行评论。

据彭博社10月30日的报道预计，有六位候选人有望执掌三星电子帝国，这其中就包括李在镕的妹妹、三星会长李健熙之女，有“三星长公主”之称的李富真。

以下为彭博给出的三星CEO继任者的候选名单：

金奇南

金奇南(Kim Ki-nam)从2014年便开始担任三星电子半导体业务部门总裁，他与权五铉共同努力，将该部门打造成为三星电子最赚钱的业务部门。金奇南是三星电子的元老级高管，早在1981年便加入该公司，将近四十岁时便出任高管，领导实施了三星电子最先进内存芯片的开发工作。

三星电子官方网站对现年59岁的金奇南给予高度评价，称其发现并培育了“会带来重大影响的新一代技术。”如果金奇南最终被晋升为CEO，那么也将延续三星电子的一个长期传统，即把成功的半导体工程师提升为公司最高管理层。据韩国企业经营评估机构CEOSCORE的总裁Park Ju-gun透露，早在大概一年前，金奇南私下里就告诉身边的朋友，他估计自己会接替权五铉，成为三星电子的新掌门人。