重庆人力资源服务产业园 市人力社保局供图

7月28日至29日，以“新时代、新动能、新发展”为主题的第一届全国人力资源服务业发展大会将在渝举行。我国人力资源服务业从小到大，由弱到强，不断谱写着新时代行业发展的新篇章。那么，作为改革开放以来的首次全国性行业发展大会，为何花落重庆?又将给人力资源服务行业带来什么?

重庆推动人力资源产业纵深发展

本次大会由人力资源和社会保障部、重庆市人民政府主办，人力资源和社会保障部人力资源流动管理司、重庆市人力资源和社会保障局承办。大会展览面积约6.9万平方米，近700家国内外人力资源服务机构、企事业用人单位参展。

当前,在各行各业迅猛发展之际，重庆的人力资源服务业有了更精准的发展方向。近年来，重庆通过打造全国重点国家级产业园，成立成渝产业发展联盟，举办各种赛事和行业峰会推动人力资源产业向纵深发展。

不难看出，目前重庆的人力资源产业规模不断扩大，产业能级不断提升，社会效益不断增强。

数据显示，截至“十三五”末，全市人力资源服务机构2155家，行业年营业收入489.5亿元，年帮助实现就业和流动人数316.5万人次，较“十二五”末分别增长196.4%、191.1%和49.2%。

从过去几年发展的经验来看，建设人力资源服务产业园是我国人力资源服务业发展的积极探索和成功实践。

2017年2月，中国·重庆人力资源服务产业园(以下简称“重庆产业园”)顺利开园，其由人社部、重庆市政府共建，是重庆市人力社保局承建的西部地区第一个、全国第二个国家级产业园。

“重庆将充分发挥国家级园区‘龙头’示范作用，推动重庆人力资源服务业集聚发展。”重庆产业园相关负责人表示，园区运行四年多来，已经招商引进企业110余家，服务业态涵盖招聘、派遣、外包、猎头、薪酬设计、管理咨询、人力资源大数据等领域，形成了完备的人力资源服务产业链。2020年在园企业实现营业收入100亿元、税收2.15亿元。

在国家级产业园的带动下，重庆大足、荣昌、北碚、垫江、万州五个区县获批建设市级产业园。目前，重庆还有6个区县(自治县)建立了区县级园区，“国家级+市级+区县级”三级联动的产业园矩阵，充分发挥产业园集聚产业、拓展服务、孵化企业、培育市场功能作用，有力推动了人力资源服务业集聚发展。

为人力企业发展营造良好行业环境

去年，重庆一家科技公司，求助重庆外企德科人力资源服务有限公司(以下简称FESCO Adecco Chongqing)，紧急寻找2名智能感知微系统设计师。外企德科立即通过海外合作机构，在海外名校中物色合适人选，及时找到两位专业对口的博士。

2012年，FESCO Adecco Chongqing成立。这是由中国第一家人力资源服务机构北京外企服务集团(FESCO)与全球500强人力资源服务机构瑞士德科(Adecco)投资设立的公司，主要为大型集团及企业提供优质、综合的人力资源解决方案。重庆外企德科人力资源服务有限公司总经理贺李强介绍，经过多年发展，目前公司有员工近100名，办公场地1900平米，服务客户1800余家。

“重庆市人力资源服务业规模正在不断扩大，一方面服务产品日渐丰富，另一方面技术支持服务能力持续提升，人力资源市场化配置程度也在不断提高。”贺李强认为，人力资源服务业作为一种新兴服务业列入国家鼓励发展行业，推动着经济社会发展。

在他看来，首届人力资源服务业发展大会能落地重庆，同样是对重庆过去成功举办多次行业会议和专业赛事的充分肯定。贺李强表示：“随着第一届全国人力资源服务业发展大会在重庆举行，可以加深社会对人力资源服务业产业的认识和认可度，进一步激发社会需求。同时有利于促进人力资源服务行业培育新增长点、形成新动能。”

值得注意的是，近年来，“两会一赛”正在成为重庆产业园为入驻企业提供业务发展支持的重要载体。“两会”指举办西部人力资源服务博览会和中国猎头行业发展峰会;“一赛”指西部HR能力大赛。“‘两会一赛’致力于打造西部人才聚集高地，为重庆经济社会发展提供坚强的人才支撑。”重庆市人力社保局相关负责人说。

锐仕方达人才科技集团有限公司(以下简称锐仕方达)作为国内最优秀的猎头公司之一，分公司落地重庆以来多次获得中国·重庆人力资源服务产业园“年度引才之星”等荣誉。

锐仕方达重庆分公司人事经理李亚敏谈道：“公司的成功离不开重庆市人力社保局和中国·重庆人力资源服务产业园一直以来的政策扶持。即将在重庆召开的第一届全国人力资源服务业发展大会，通过集中展示成果、开展供需对接、研讨交流等系列活动，将为猎头行业在人力资源领域的发展营造了更好的行业环境，助推行业发展。”

全国性大会推动行业转型升级

此次大会是自改革开放以来，人社部首次组织的全国性行业发展大会，将对新时代人力资源服务业高质量发展产生重要促进作用。

同时，此次大会的的举办也是推动行业发展的迫切需要。我国是人力资源大国，数据显示，全国有近9亿劳动力、1亿多市场主体和数以亿计的各类人才，人力资源服务业具有巨大发展潜力。

因此，举办具有行业特色的全国性活动，营造良好内外部发展环境，可在更高层次、更广领域推动行业更好发展。

人力资源服务业一方面服务劳动者就业和职业发展，一方面服务用人单位管理开发人力资源。多年来，我国人力资源服务业为亿万劳动者的就业、择业和流动提供服务，为用人单位选人、育人、留人提供支持，在促进就业上发挥着重要作用。

2020年各类人力资源服务机构共为2.9亿人次提供求职和流动服务，为4983万家次用人单位提供了专业化服务。

相关负责人认为，举办行业大会，集中开展展示交易、供需对接等活动，有助于提升行业促就业能力，是稳就业保民生的直接举措。(重庆商报-上游新闻记者 谈书)