康巴什区结合联系服务群众“三联四帮两强化”“红色暖流”党员志愿服务、扶贫开发结对帮扶工作、县级领导和部门包联重点项目六个类别的干部下基层服务资源，共选派了2500余名干部深入基层一线，走访群众10000余户，解决问题3061个，让干部在解决疑难问题、完成重点项目、做好群众工作中锤炼能力素质。(2017-06-05来源：鄂尔多斯日报)青年，是祖国的希望和未来，源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。青年干部的优势是年轻，但也是因为年轻而缺少基层工作经验、缺乏解决复杂矛盾的能力。

青年干部存在工作经历单一、基层经验缺乏、工作能力不强等自身能力素质方面的短板，需要把基层作为干部成长的“主战场”，通过树立导向、实践锻炼、服务群众等措施，选派青年干部到街道社区、一线部门、脱贫攻坚主战场锻炼，让干部在艰苦地区、复杂环境、关键岗位增长才干、锤炼作风，不断提高处理复杂和疑难险重问题的能力。否则，就像“温室的花朵”,离开了温室就蔫了,就会枯死,经受不住大风大浪的考验。

梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。“温室”培养不出优秀的干部，“天将降 大任于斯人也”，必先以磨难历练他，这样才能“增益其所不能”。对青年干部有要求才会有进步，青年干部应有担当才会有成长，青年干部要在大风大浪中经受考验，这既是组织悉心培养的春风雨露，也是考验锤炼的寒冬磨石，只有让青年干部不断充实、完善、超越自我，才能撑起中国梦的明天。