澎湃新闻 综合报道

5日，中国电子科技集团有限公司（以下简称“中国电科”）回复人民网财经表示， 网传微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。

中国电科新闻发言人表示，近日，中国电科关注到多个网络平台根据网传“CETC成都事业部（413）”和“CETC-软件开发课（27）”两个微信群聊天记录，发布和传播有关中国电科的不实信息和言论。中国电科高度重视，认真排查，上述微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。对于传播、扩散虚假不实信息的行为，集团公司将保留追究法律责任的权利。

【资料图】

4月4日、5日，一则名为“中国电科员工遭遇清明节强制加班后怒怼领导”的聊天记录在网络上传播，并冲上微博热搜。

根据截图显示，事情起因是中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工陈某，因领导安排清明加班而表达不满，将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出，并引起了部门同事的集体共鸣，纷纷要求辞职。

澎湃新闻

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5日午间，一名中国电子科技集团有限公司成都片区 在职工作人员向澎湃新闻记者表示，自己并不认识当事人陈某，自己是通过朋友圈了解到此事的，朋友圈这两天都被此事刷屏，但据他所知成都片区各单位并未出现大面积离职现象。对于网传群聊内容称连续加班的问题，该工作人员表示自己不便评价。

此前，河南媒体新黄河客户端记者致电 中国电子科技集团有限公司总部，一位值班工作人员表示，他们从新闻媒体上关注到此事，但具体情况并不清楚，待相关工作人员核实清楚后，会有统一的回复。

据四川媒体四川观察5日上午消息， 当事人陈某回应四川观察称，基于正常流程，自己已经自愿办完离职手续，不愿意再去评论。

另据@沸点视频 官方微博消息，4月5日，对于网传截图中提到的连续加班及强制上班的情况， 成都市人社局值班工作人员表示，已经注意到相关消息，会向单位的领导反映情况，根据指示再进一步处理。

另据工人日报客户端消息，4月5日，记者从 四川省总工会获悉，对于当前舆论广泛关注的疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的工作群聊天记录在网上曝光的相关情况，四川省总工会已第一时间启动工作程序，积极跟进协调处置，认真核查相关情况，切实维护职工合法权益。

四川省总工会相关负责人表示，根据上述网络曝光的情况，他们正与成都市总工会深入开展调查核实工作，若确实存在违反劳动法的情况，将采取措施，坚决维护职工合法权益。他们还将积极介入涉事企业，敦促企业开展集体协商，聆听职工心声，以和谐的劳动关系为底色促进企业健康发展。同时基于对当事人的保护，希望事件不要在网络上持续发酵，化解矛盾才是破题关键。

北京日报客户端5日中午发表快评文章《中国电科员工因加班辱骂领导？长期被自愿加班必然导致积怨》认为，单位工作多，或者特殊岗位离不开人，可能确实需要加班。但必须看到，很多加班是形式主义的无效加班，不是出于工作需要，只是为了显示大家都很努力；也必须正视，很多管理方式，充斥着层层加码的官僚主义，上级领导正常下班，本级就要晚一两个小时，而对下属则更为苛刻，这样的管理毫无科学可言。有员工就反映：“无意义的加班太多了，明明可以不用加班的，管理层管着管着就开始加班了。”

文章认为，不科学的加班空耗员工精力，不人性的加班让员工徒增怨气，不讲法治的加班更让员工看不到解决问题的希望。长此以往，得不到发泄的怨气必然加速累积。此次中国电科部门领导在清明节前的那句自愿加班，不过是一个导火索，让已经到达临界点的长期积怨来了一次集中爆发。所以，关注事件本身，更要关注事件的成因，问责或者教育一两个管理人员，更要反思管理理念和内部机制上的问题。

本期编辑 邹姗返回搜狐，查看更多