大家好,小社来为大家解答社保的问题。2022年江苏省社保缴费基数，2022年江苏社保缴费基数调整一览表这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

解答：

1、 2022年调整江苏社保缴费基数。2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险最低工资基数为4250元，最高工资基数暂为21821元。基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的工资基数上下限按上述标准执行。具体实施时间由各设区市确定。

2、 现将2022年社会保险基数有关问题通知如下：2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费基数下限执行4250元，缴费基数上限暂执行21821元。

3、 基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费工资基数的上下限按上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。

4、 各地要严格执行社会保险缴费基数，确保基金应收尽收。凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资基数下限，造成基金短收的，应认定为管理缺口，追究责任。

5、 切题

6、 基数调整会有什么影响?

7、 根据我国法律规定，缴费工资基数的上下限分别按照上年度全省全口径城镇职工平均工资的300%和60%确定。职工以本人月平均工资收入为基本工资。月平均工资收入高于省公布的缴费基数上限的，以上限作为缴费基数。低于下限的，按下限作为缴费工资基数。灵活就业人员可在当年省公布的缴费工资基数上下限之间选择合适的档次缴费工资基数。

8、 可见，缴费工资基数上下限的调整并不影响所有的参保人，上下限的调整也不会对自身工资收入处于上下限范围内的人群产生直接影响。同时，即使是按照缴费工资基数下限缴费的人群，下限标准的提高对缴费金额的影响也是有限的。我们按照下限标准对2021年和2022年缴纳基本养老保险费的人群做了一个比较。详见下表：为什么2022年工资基数的上下限都是据此确定的?

9、 以前江苏实行社会保险年度，当年7月1日至次年6月30日。根据企业职工基本养老保险全国统筹的要求，江苏不再实行社会保险年度，而是采取与全国大部分省份相同的自然年度做法，这也与机关事业单位养老保险做法一致。

10、 工资基数标准的上下限应在省统计部门公布上一年度本省相关工资数据前公布。受新冠肺炎疫情影响，2020年全国各省份缴费工资基数上下限均未调整。根据我国统一部署要求，原则上各省要从今年起用两年时间将缴费工资基数下限过渡到正常标准。考虑到实际情况，江苏将进行三年的过渡：2021年最低工资支付基数标准为3800元(实际应付金额为4100元以上)，2022年最低工资支付基数为4250元(实际应付金额预计为4500元左右)，2023年过渡到我国法律法规的标准。此外，由于江苏省统计部门尚未公布2021年全省相关工资数据，参照往年增幅，明年缴费工资基数上限暂调整为21821元，待相关数据准确后正式公布。

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